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秦(qín)川集團召開幹(gàn)部大會 宣布漢江機床主要領導任免決定

      9月28日上午，秦川(chuān)集團召開幹部大會(huì)，宣布漢江(jiāng)機床主要領導任免決定。

      受秦川集團黨委書記、董事長嚴鑒(jiàn)鉑委(wěi)托，集團黨(dǎng)委副書記、總裁李強作講話。

      秦川集團黨委副書記、紀委書記劉金(jīn)勇宣布任(rèn)免決定：張天(tiān)師同志任漢江機床有限公司黨委書(shū)記，為董事(shì)長人選(xuǎn)；餘建旬同志代(dài)行(háng)使漢江機床有限公司總經理職務。

      李強總裁指出，這次集團黨委對漢江機床主要領導(dǎo)進行調整，是從集團發展實際和漢(hàn)機班子建設需要出發，經集團黨委系統調研、深入論證、充分醞釀、通盤(pán)考慮後，并報請省國資委黨委(wěi)做(zuò)出的決定，充分體現了省(shěng)國資委和集團對漢江機床的(de)重視和關(guān)心，大家要堅決(jué)擁護和服(fú)從。他充分肯定了趙(zhào)甲寶同志認真履職、為漢江機床發展做出的突出(chū)貢獻。

      李強總裁就漢江機床後(hòu)續改革發(fā)展，提出四點要求：

      要進一步明(míng)晰發展思路。堅(jiān)持科技引領，人才強企，聚焦集團“5221”發展戰略，持(chí)續推進機床主機與(yǔ)功能部件産業協同、高質(zhì)量發展。

      要深化改(gǎi)革激發内生動力。建立完善(shàn)現代(dài)企業治理體系，加(jiā)快“三項(xiàng)制度”改革，優化創新體制機制(zhì)，落實落(luò)細(xì)“三項機制”，營造尊重知識、尊重人(rén)才、尊重創造的良好氛圍。

      要(yào)嚴格管理提升經濟效益。從加強成本管理入手，完善管控機制，優化管(guǎn)理流程，加快建立内控與風險管理體系，大力壓減管理層級，不斷提高盈利水平(píng)。

      要以班子建設增強發展(zhǎn)動能。加強習近平新時代(dài)中國特色(sè)社會主義思想理論(lùn)武裝，強化發展企業的(de)責任感，推動漢江機床(chuáng)做優做強做大，不斷增(zēng)強企業核心競(jìng)争力，開(kāi)創企業發展新局面(miàn)。
      秦川集團黨群工作總部部長王憲文主(zhǔ)持會(huì)議。漢江機(jī)床領導班子成員、中層以上幹部及漢江工具領導班子(zǐ)成員參加會議。